Buku Sebuah Seni untuk Berikap Bodo Amat

Buku Seni bersikap bodo amat
Standard

Ini adalah buku yang sedang saya baca. Ditengah – tengah waktu senggang. Buku yang sering terlihat di Gramed dan beberapa kali kesempatan selalu melihat buku ini di etalase pajangan. sebelum akhirnya saya putuskan untuk membaca buku ini.

Saya baru membaca sampai bab 4. Penilaian awal, buku ini lumayan bagus. Berbeda dengan kebanyakan buku pada umumnya. Yang selalu mengajarkan Optimis, Berfikir positif, Namun dibuku ini, hal – hal tidak ideal yang sering kita dapatkan seperti kegagalan, pengalaman tidak menyenangkan, itu ibarat bumbu yang harus kita terima dan tidak perlu kita sanggah, karena dengan bumbu-bumbu itulah yang membuat kita semakin baik dalam hidup.

Buku Seni bersikap bodo amat
Buku Seni bersikap bodo amat

Saya akan coba bikin rangkuman bab- perbab buku ini, tujuannya adalah sebagai resume praktis ketika saya pingin membaca ulang dan mengambil point point penting ga perlu membaca keseluruhan buku. Karena saya yakin isinya akan berguna bagi saya maupun pembaca.

Hal yang sama juga saya lakukan saat meresume buku atomic habit di postingan ini, walaupun juga belum selesai, namun saya bikin tabel resumenya.

BAB 1 – JANGAN BERUSAHA

Semakin banyak merasa kurang dalam diri, kemudian semakin berusaha untuk memperbaiki diri. Semakin berusaha berubah menjadi pribadi yang positif. Namun pada kenyataannya hal ini secara tidak langsung membuat penilaian bahwa anda adalah pribadi yang kurang atau pribadi yang gagal sehingga perlu diperbaiki. Lalu bagaimana seharusnya?

Hasrat untuk mengejar semakin banyak pengalaman positif sesungguhnya adalah sebuah pengalaman negatif. Sebaliknya, secara paradoksal, penerimaan seseorang terhadap pengalaman negatif justru merupakan sebuah pengalaman positif.

Sebuah keyakinan bahwa “Semua hal yang bernilai positif dalam kehidupan dimenangkan lewat pengalaman yang yang berasosiasi negatif”. Setiap usaha untuk lari atau mengingkari hal negatif hanya akan menjadi bumerang. Kegagalan, rasa sakit, penderitaan tidak perlu diingkari.

Membentuk perut yang sixpac diperlukan penderitaan latihan fisik di gym, rasa sakit lapar untuk diet dan lain-lain. Ketika kita mengingkari penderitaan, rasa sakit dan berusaha mendapatkan hal-hal yang positif saja, kesuksesan tidak bisa diraih. Lalu bagaimana menerima Kegagalan, rasa sakit dan penderitaan yang sebenarnya adalah Bumbu kesuksesan? Jawabanya adalah dengan Sikap BODO AMAT.

Bodo amat tanggapan orang tentang kegagalan. Bodo amat tentang Hal – hal yang tidak penting terhadap tujuan hidup. Bodo amat terkait penilaian orang, atau terhadap hal -hal yang menghalangi tujuan Anda.

Lalu kalau memilih bodoh amat, berarti acuh tak acuh dong? Sebuah seni bersikap bodo amat adalah

  1. Seni masa bodoh bukan berarti menjadi acuh tak acuh, masa bodoh berarti nyaman saat menjadi berbeda. Acuh terhadap hal – hal yang tak penting yang ga berhubungan dengan tujuan kita. Acuh dan bodo amat terhadap kesengsaraan yang menghalangi tujuan kita
  2. Untuk bisa mengatakan “bodo amat” pada kesulitan, pertama – tama anda harus perduli terhadap sesuatu yang lebih penting dari kesulitan
  3. Pada dasarnya setiap orang ingin selalu diperhatikan, maka kita perlu memilih hal tertentu saja yang penting untuk hidup kita.

Tulisan akan dilanjutkan kembali

BAB 2 – KEBAHAGIAAN ITU MASALAH

Bahwa rasa sakit dan kehilangan tidak dapat dielakkan dalam kehidupan maka dari itu kita harus belajar untuk berhenti menolaknya. Ketidakpuasan dan kegelisahan merupakan bagian inherent dari sifat manusia dan seperti kita lihat bersama bahwa hal tersebut merupakan komponen yang penting untuk menciptakan kebahagiaan yang konsisten.

Alasan sederhana mengapa kita mengalami penderitaan adalah karena hal tersebut bermanfaat. Karena hanya mahluk yang tak terlalu amanlah yang mampu berinovasi dan bertahan hidup. Jadi jelas keliru – rasa sakit dan penderitaan kita bukanlah sebuah hama bagi evolusi manusia: itu adalah suatu keistimewaan.

Kebahagiaan berasal dari Memecahkan masalah

Hidup ini adalah rangkain dari masalah-masalah. Kebahagiaan itu proses kerja yang konstan, begitu juga memecahkan masalah adalah proses kerja yang konstan. Kebahagiaan yang sejati akan terwujud hanya jika ketika anda menemukan masalah, Anda menikmatinya dan menikmati proses pemecahannya.

Mengelola Emosi

Emosi adalah mekanisme umpan balik yang mengatakan kepada kita apakah sesuatu itu sepertinya benar atau salah untuk kita. Emosi ada dua, positif dan negatif. Emosi negatif adalah suatu panggilan untuk bertindak. Ketika anda merasakannya, itu karena seharusnya anda melakukan sesuatu.

Emosi positif sebaliknya, merupakan imbalah atas tindakan yang tepat. Ketika anda mulai merasakannya, hidup akan terlihat sederhana dan tidak ada hal lain yang layak dilakukan selain menikmatinya. Dan seperti hal-hal lain emosi positif pun akan berlalu, seiring datangnya masalah masalah baru.

Emosi hanya plang penunjuk jalan, artinya anjuran yang disampaikan neurobiologi dalam diri kita. Bukan perintah. Karena itu, sebaiknya kita tidak langsung mempercayai emosi. Biasakan diru mempertanyakan emosi kita masing – masing.

Banyak orang diajari untuk menekan emosi mereka demi berbagai alasan pribadi, sosial atau budaya.- Tertutama emosi negatif. Sedihnya menyangkal emosi negatif berarti menolak mekanisme umpan balik yang membantu seseorang untuk menyelesaikan masalahnya. Disisi lain ada seseorang yang merespon emosi secara berlebihan. Obsesi dan perhatian yang berlebihan terhadap emosi akan menggagalkan kita karena alasan sederhana, yaitu bahwa emosi tidak kekal.

Menyadari bahwa hidup itu rangkaian permasalahan. Banyak hal negatif/ masalah/ penderitaan yang kita lalu. Itu adalah bahan bakar. Jadi kita harus menentukan medan juang kita. Karena kebagiaan memerlukan perjuangan. Harus menyadari dan siap menerima rasa sakit demi apa yang kita impikan.

Membedah Buku Atomic Habits

Standard

Terus terang bermula dari Instagram nya @Bapak2id dimana disana dishare judul buku yang patut untuk dibaca. Judulnya Atomic Habits, karangannya James Clear. Karena penasaran akhirnya mencari-carilah buku tersebut. Sepintas membaca dan saya memang menilai buku ini cukup bagus. Banyak Life Hack yang digali untuk meningkatkan produktivitas.

Kemudian saya mulai membacanya disela-sela waktu senggang maupun saat naik KRL menuju ke tempat kerja. Bukunya sih menurutku asyik dan menarik untuk dibaca dan pahami.

Dari situ saya mencoba membedah buku ini, tentu dengan versi saya dan sudut pandang saya, semoga saja mendekati esensi dari isi yang dimaksudkan penulis. Buku ini dibagi menjadi berapa bagian antara lain Bagian Fundamental, Hukum Pertama, Hukum Kedua, Hukum Ketiga, Hukum Keempat dan Advanced Tactics (mohon maaf sebelumnya karena tulisan campur antara bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, karena menurut saya ada beberapa kata klo saya artikan ke bahasa Indonesia malah belum ketemu sesuai dengan aslinya, atau saya belum dapat mencari terjemahan yang pas dan takutnya malah tidak ketemu makna sesuai aslinya)

Bagian Pertama, Bagian “The Fundamental”

Dibagian ini dijelaskan bagaimana perubahan yang kecil dapat menjadi perbedaan yang sangat berpengaruh di kemudian Nanti. Dalam sebuah contoh kejadian dinukilkan bagaimana kebiasan kecil dapat memberikan pengaruh yang sangat Dasyat. Dikisahkan federasi Sepeda Inggris yang bermula dari 2003, sejak tahun 1908 pesepeda inggris hanya satu kali memenangkan mendali emas di Olimpiade. Dan Di turnamen Bergengsi Tour De France belum pernah menjadi Juara selama 110 tahun.

Perubahan itu muncul ketika tahun 2003 Federasi menunjuk Brailsford menjadi pelatih baru. Yang menjadi pembeda Brailsford ini dengan pelatih yang lama karena Brailsford ini memiliki komintmen perbaikan. Dia Mengatakan “Seluruh prinsip berasal dari gagasan bahwa jika Anda merinci semua hal tentang mengendarai sepeda, dan kemudian meningkatkannya sebesar 1 persen, Anda akan mendapatkan peningkatan yang signifikan ketika Anda menggabungkan semuanya.

Selanjutnya Brailsford dan tim bekerja dengan melakukan improvisasi kecil di semua lini. Mereka bekerja mulai dari meredesain sadel sepeda yang lebih nyaman, Mereka meminta pengendara untuk memakai pemanas listrik celana pendek untuk menjaga suhu otot ideal saat berkendara dan digunakan sensor biofeedback untuk memantau bagaimana setiap atlet merespons latihan tertentu.

Tim menguji berbagai kain di terowongan angin dan meminta pengendara outdoor untuk menggunakan pakaian balap indoor, yang terbukti lebih ringan dan lebih aerodinamis.

Hanya lima tahun setelah Brailsford mengambil alih, tim Bersepeda Inggris mendominasi cabang sepeda di Olimpiade 2008 Beijing, di mana mereka memenangkan 60 persen medali emas yang tersedia. Empat tahun kemudian, ketika Olimpiade diselenggarakan, Inggris membuat sembilan rekor Olimpiade dan tujuh rekor dunia.

Pada tahun yang sama, Bradley Wiggins menjadi pengendara sepeda Inggris pertama yang memenangkan Tour de France. Tahun berikutnya, rekan setimnya Chris Froome memenangkan perlombaan, dan dia menang lagi pada 2015, 2016, dan 2017, memberi tim Inggris lima kemenangan Tour de France dalam enam tahun.

Selama rentang sepuluh tahun dari 2007 hingga 2017, pengendara sepeda Inggris menang 178 kejuaraan dunia dan enam puluh enam emas Olimpiade atau Paralimpiade dan merebut lima kemenangan Tour de France yang merupakan kejuaraan sepeda paling bergengsi sepanjang sejarah.

Resume

Karena cukup panjang nanti tulisan di lanjut lagi…..

Ayo Produktif #1 Aturan Satu Menit

Standard

Bagaimana cara meningkatkan produktivitas? Pernahkan para pembaca merasa malas untuk mengerjakan suatu pekerjaan, kemudian hanya dipikirkan saja. Dan dibayangkan saja.. Kerjaan itu harus selesai… Pikiran terasa berat kemudian pekerjaan malah tidak jadi dikerjakan…

Tentu saja pernah, yang rajin pun pasti sesekali pernah mengalami. Nah bagaimana orang yang memang dasarnya malas pasti pernah mengalami hal tersebut mungkin sering, penulispun juga.. Hehe

Terus bagaimana ya cara untuk mengatasi hal tersebut, tentunya tujuannya adalah mengatasi kemalasan dan hasilnya tentu meningkatkan produktivitas kita.

Ada nih, namanya “Aturan satu Menit”, karena saya sudah terapkan… Dan …Its Work.. Buat saya, dan saya yakin buat para pembaca sekalian. Sebelum membahas apa itu aturan satu menit, ada baiknya kita sadari fakta ini…

Sadar nggak sadar otak atau pikiran itu Happy, puas dan timbul energi ketika kita bisa menyelesaikan suatu pekerjaan. Juga sebaliknya otak akan terasa jenuh ketika kerjaan kita tidak kunjung selesai atau pekerjaan itu penyelesaiannya panjang atau lama. That the fact…. Yang saya rasa dan alami..

Jadi aturan “aturan satu menit” Maksudnya adalah anda harus menyelesaikan pekerjaan dalam 1 menit… Ya dalam 1 menit… Selesai

Nah bagaimana implementasinya? Apakah berhasil…. ? Klo saya sudah lakukan dan berhasil… Walaupun masih awal awal juga memakai atutan ini..

Contoh simpel dalam menggunakan aturan satu menit ini : misal mau ngisi token listrik rumah atau bayar iuran lingkungan melalui internet banking. Kita ambil contoh yang bayar listrik ya..

Kadang kita sudah males duluan, bayangin masukin password yang kombinasi… Kemudian menu pembayaran.. Kemudian muncul nomer token dan kemudian naik kemeteran untuk nginput digit token… Ujung ujungnya ditunda ngisinya nanti aja klo dah mau bener bener listriknya mau habis

Nah coba kita terapkan aturan satu menit dalam kasus diatas. Agar kita semangat … Kita harus sukses menyelesaikan task task yang dibuat dalam tempo 1 menit atau kurang. Caranya adalah dengan memisah misah atau membuat task task kecil dari task utama tadi.

Kegiatan utama Mengisi token listrik, mari kita pecah pecah jadi pekerjaan yg kecil dan kita bisa selesaikan dalam 1 menit atau kurang… Kegiatan antara lain :

  • Login ke Internet banking dan dapat kita selesaikan dalam waktu 45 detik… done
  • Masuk menu pembayaran sampai keluar token kita dapat selesaikan 50 detik… Done… Puas
  • Nyiapan kursi untuk manjat meteran… Kitabselesaikan dalam waktu 40 detik…
  • Nginput token ke meteran listrik… 45 detik… Done.

Nggak terasa satu pekerjaan Utuh selesai tanpa kelelahan pikiran, karena dalam tiap step nya kita selalu done , done dan done.. Dan hal itu magicnya.. Percaya ga percaya… Itu ngeboost produktivitas banget…

Sebenarnya ada kaitannya otak vs melakukan kecil berulang dan itu kekuatanya … saya menyebutnya Loopphole… Yang akan kita bahas dikesempatan yang akan datang. Selamat mencoba..

Pentingnya Berinvestasi Sejak Dini

Standard

Ketika kita membaca judul postingan diatas, kemudian kita berfikir mengapa berinvestasi sejak dini itu penting ? atau dapat juga dikatakan mengapa menyisihkan sebagian penghasilan untuk investasi itu penting?  Nah alangkah baiknya sebelum menjawab pertanyaan itu mari kita pahami bersama konsep “Time Value of Money”.

Contoh pertama: kasus yang sederhana saja, dulu tahun 2008, saya masih ingat sekali, karena masih nge kost untuk mendapatkan indomie rasa ayam bawang spesial kita harus bayar Rp. 900, sedangkan saat ini untuk mendapatkan barang yang sama indomie rasa ayang bawang spesial kita harus bayar kurang lebih Rp. 2.500. Berarti kan dapat disimpulkan nilai tukar uang tiap tahun melemah.

Dulu untuk beli 1 indomie cukup dengan uang 900 saja sekarang harus dengan uang 2.500. Seperti halnya saat ini kita punya tabungan di bank senilai 200 juta bisa untuk beli Barang A, B, C saat ini, bisa jadi 2 atau 3 tahun kemudian hanya bisa buat beli A dan B saja.

Hal ini disebabkan oleh Inflasi, oleh sebab itu sangat perlu melindungi Harta kita dari gerusan Inflasi. Salah satu caranya dengan investasi.

Contoh Kedua : dalam kasus seperti ditampilkan dalam slideshare dibawah ini:

Pentingnya Visi dan Misi

Standard

Sun Tzu, jendral yang juga ahli strategi militer kaisar China, 2.500 tahun yang lalu pernah menulis tentang harapan. Tulisan Master Sun, atau Sun Tzu ini, kemudian dibukukan dengan judul “The Art of War.” 

Sun Tzu berpesan: 

Bila pasukan sudah dalam keadaan terdesak dan musuh meminta agar kita menyerah, maka kalau kita punya tiga kekuatan yakni senjata, makanan dan harapan, yang harus diserahkan pertama kali adalah senjata. Bila hanya ada dua, yakni makanan dan harapan, maka yang harus diserahkan pertama kali adalah makanan.

Intinya Sun berpesan, harapan haruslah dipertahankan sampai titik darah penghabisan. Karena harapan adalah api yang dapat memunculkan keberanian untuk tetap bertahan dan terus berjuang (persistent) mencapai kemenangan.

Berbicara Visi dan Misi

Harapan itu adalah Visi. Visi dapat dikatakan sebagai pandangan hidup tentang akhir yang kita inginkan dan kita impikan. Visi adalah acuan untuk tetap berada pada track serta perjuangan yang benar. 

Visi memberikan alasan untuk setiap hari bangun, berjuang berdarah-darah untuk membangun sesuatu yang diimpikan. Visi membuat orang mengerti nilai suatu perbuatan sehingga tidak mudah putus asa dan senantiasa membuat makna dalah hidup seseorang.

Visi yang dibuat itu harus :
1. Menarik dan Imajinatif. Maksud imajinatif adalah dapat dibayangkan atau divisualisasikan.
2. Feasible, yaitu sesuai dengan kenyataan atau realitas dan kondisi serta dapat dicapai.
3. Fleksibel, yaitu dapat menyesuaikan diri dengan perubahan masa atau keadaan lingkungan.

Sedangkan Misi adalah cara atau jalan untuk mencapai cita-cita, keinginan atau tujuan yang telah ditetapkan dalam visi. Cara itu biasanya melalui langkah-langkah taktis utnuk tujuan jangkap pendek, dan langkah-langkah strategis untuk tujuan jangka panjang. Oleh karena itu, kalimat sugestif dalam misi tidak boleh menggunakan kata kiasan atau kalimat bermakna konotatif, sehingga membuat orang yang membaca memaknainya secara beragam.  Sebagai contoh misi seperti berikut :

“Mengembangkan upaya kreatif untuk tujuan arstistik sesuai dengan estetika dan filosofi budaya lokal dengan spirit global.” 

Kalimat ini terkesan ingin “cerdas” tapi sesungguhnya tidak bicara apa-apa. Bandingkan dengan :

“Mengembangkan SDM perusahaan melalui pelatihan berkala agar mempunyai pengetahuan dan keterampilan yang selalu up to date untuk melayani kebutuhan konsumen”
Adanya visi dan misi membuat seseorang, organisasi, komunitas, atau lembaga mempunyai arah yang jelas terkait dengan apa yang akan dicapai melalui sebuah perencanaan yang matang. 

Tips ampuh menghilangkan rasa malas

Standard

Rasa malas, kebiasaan menunda pekerjaan, atau justru melakukan tindakan-tindakan yang tidak produktif acap kali kita lakukan di tengah-tengah waktu produktif yang dimiliki. Berikut ini adalah private tips dari empunya blog “How to kill Laziness for a second”, oke langsung saja tips nya antara lain (sebenarnya ini untuk diri penulis sendiri sih), i hope it work :

1. Bikin to Do List

2. Disiplin waktu, Start mulai sekarang, karena waktu sangat berharga. Jangan Buang – buang waktu sedikitpun. 5,4,3,2,1 mulai go go go

3. Jalankan Metode 1 Minute Role

4. Esteem terhadap apa yang kamu lakukan

5. Fokus dan Nikmati Prosesnya

5. Positive Quotes : “Our lives are made In these small hours These little wonders, These twists and turns of fate

Itulah tadi tips singkat  untuk segera bangkit dari kemalasan dan membuat diri lebih produktif. Semoga bermanfaat bagi para pengunjung blog ini. Salam hangat sehangat mentari pagi ini.

5 Ways To Be Happy

Standard

Kemarin malam, tepatnya tanggal 1 Muharam, atau kalau dikalender Jawa, 1 Suro, Rebo Legi. Bermula dari membuka-membuka hardisk lama, eh malah nyangkut ketemu film Jason Statham “Homefront”. Sebuah film action yang menurut ingatan saya cukup menarik. Film ini pernah saya tonton di 2013, tapi karena penasaran (lupa-lupa ingat) jalan ceritanya, maka coba saya putar kembali.

Seperti biasa, Film Action menyuguhkan aksi Imba si Broker (Jason Statham) dalam mengalahkan musuh-musuhnya. Aksi berantemnya tidak ada yang berbeda dari kebanyakan film-film Statham sebelumnya.

Namun yang membuat berbeda disini adalah Sang Sutradara memasukkan “nilai” dalam film ini adalah upaya sang ayah dalam melindungi putrinya.

Detail ceritanya tidak saya jabarin disini, karena tulisan ini bukan sebuah resensi film. Namun disini adalah pesan yang disiratkan dalam Film ini. Bagaimana perjuangan ayah dalam melindungi putrinya (keluarga). Memang sebuah kewajiban bagi seroang Ayah (kepala keluarga) untuk melindungi keluarganya, baik rasa aman, baik secara keamanan serta finansial.

Kebahagian di film ini terlukiskan saat seorang Ayah berusaha menjaga putrinya. Film ini menurut saya cukup meriah karena ada Winona Ryder serta James Franco. Tiba-tiba saja saya menemukan quote menarik ini, coba saya bagikan disini sebagai pengingat saya suatu saat nanti. 5 Ways To Be Happy.

Mood Booster di pagi hari

Standard

Aktivitas awal dipagi hari adalah start kita dalam menjalani aktivitas seharian. Memiliki mood yang baik dan nyaman dipagi hari akan membuat aktivitas dihari tersebut lebih efektif dan baik. Setiap orang memiliki caranya tersendiri dalam menciptakan mood yang baik di pagi hari.

Kali ini, saya akan menuliskan beberapa hal yang dapat meningkatkan mood dipagi hari, tentu versi saya sendiri. Beberapa tips tersebut antara lain :

Datang tepat waktu

1. Datang tepat waktu atau beberapa menit sebelum waktu masuk
Dengan datang tepat waktu, ibarat mau berlari kita sudah pakai ancang-ancang, sehingga kalau mau laripun sudah siap.

Istirahat yang cukup

2. Istirahat (tidur) yang cukup.
Istirahat yang kurang akan berdampak di keesokan harinya, badan terasa letih, kurang fokus, dan membuat kondisi fisik tidak maksimal. Sehingga tidur yang cukup diperlukan agar badan kita fit di keesokan harinya.

Bekerja sebagai ibadah

3. Niatkan setiap hal yang kita jalani adalah ibadah.
Ini adalah kunci, karena hal yang kita kerjakan tidak selalu mulus, atau banyak hal yang membuat mood kita naik dan turun, namun berfikir kalau setiap yang kita jalani adalah ibadah, akan membuat kita lebih tenang dan cara berfikir lebih jernih, berfikir dua kali saat ingin membuat keputusan emosional dan lain-lain.

Stay cool

4. Tetap tenang saat tekanan pekerjaan mulai datang. 
 Kita tidak bisa menghendaki keadaaan selalu seperti dengan keinginan, terkadang situasi pekerjaan yang mendesak membuat situasi dalam pekerjaan memiliki tensi yang lebih tinggi. Dengan tetap tenang dan berfikir dingin, keputusan akan selalu lebih baik dibanding dengan mengambil keputusan saat emosi.

Tulisan ini murni pengalaman pribadi, karena setiap orang memiliki caranya masing-masing, mungkin dengan menikmati kopi dipagi hari, mendengarkan musik atau olah raga ringan dipagi hari, ya sekali lagi setiap orang punya cara masing-masing, bagaimana dengan anda?

Tips investasi

Standard

Ini bukanlah tips dari seseorang yang sudah Jago berinvestasi, namun tips ini berasal dari pembelajaran pengalaman pribadi.

investasi
Investasi

Tentu tujuan investasi adalah untuk mempersiapakan kebutuhan dimasa yang akan datang. Sehingga resiko investasi dikontrol seminimal mungkin. Beberapa tips antara lain :

  1. Jangan menaruh telur pada satu keranjang (kalau tips ini sudah sangat umum).
  2. Memonitoring investasi. Penting! apapun investasi anda, harus selalu dimonitor.
  3. Pilihlah media investasi yang aman (baik lembaga, pihak, atau orang yang berkaitan dengan investasi kita).

Mari persiapkan untuk hari esok lebih baik.

Nilai untuk sebuah Penghargaan

Standard

Di saat akhir tahun seperti ini, rasanya hawa liburan sudah sangat merasuk disetiap sel tubuh, apalagi tiket pulang sudah ditangan, kampung halaman pun sudah terbayang didepan mata. Ijin cuti juga telah “diacc” sama pimpinan. Dan semoga hawa liburan ini tidak mengganggu semangat bekerja yang masih harus dijalankan 2 hari lagi. Sebagian rekan ada yang belum mendapatkan jatah cuti atau libur di akhir tahun karena target pekerjaan, namun diganti dihari yang lain. Namun ada pula yang memang tidak dapat jatah libur karena tuntutan pekerjaan atau belum ada kesempatan untuk pulang.

Hal menarik baru saja saya alami  ketika berbicara dengan rekan kerja di kantor malam ini.Terkadang kita merasakan bahwa sesuatu itu adalah hal yang kecil, namun bagi orang lain hal itu adalah sesuatu yang membanggakan. Sebenarnya kejadian ini menyentil saya, terkadang kita sebagai manusia yang sombong agar lebih merenungkan lagi, nikmat apapun harus menjadi alasan kita bersyukur dan untuk selalu menghargai orang lain.  Mendengar kata penghargaan ini, saya langsung teringat buku bacaan “How to win friends and influence people” karya Dale Carnegie yang baru saya baca sampai bab pertama semalem.

Menghargai dan bersyukur

Ada suatu kisah dan semacam quote dalam buku tersebut terhadap penghargaan. Beberapa hal yang berhubungan dengan penghargaan dalam buku tersebut : menurut Abraham Lincoln “Semua orang menyukai pujian”, William James berkata ” Prinsip terdalam pada manusia adalah kebutuhan untuk dihargai”. Saya sendiri pun atau kita pasti pernah merasakan bagaimana apabila keberadaan kita dalam suatu hal tidak dihargai, walaupun semangat kita setinggi apapun kalau tidak ada bentuk penghargaan tak jarang membuat kita down. Namun sebaliknya saat kita merasa dibawah kemudian ada orang yang menghargai kita atas apa yang kita lakukan, menerima kita, hal tersebut kadang membuat semangat kita untuk lebih baik berlipat ganda. Penghargaan tulus yang diberikan kepada seseorang akan menjadi bahan bakar bagi orang tersebut untuk lebih maju dan menghargai kita.

Kalau saya sendiri yakin, bahwa saat kita menghargai seseorang dengan jujur dan tulus, kita akan membangunkan semangat dan spirit orang tersebut. Tentunya hal ini sangat positif apa bila kita terapkan pekerjaan kita, saat kita menjadi pimpinan, sehingga hasil produktif pun lebih besar didapat.